Уровень 1.0 - начинающие управленцы

6 модулей - 8 тренинг-дней (56 часов) + 3 мастер-класса *1,5 часа

Модули:

1. МАСТЕРСТВО КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНЦА, или КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЕГКО И ЭФФЕКТИВНО - 2 дня - 14 часов

2. Эмоциональный интеллект в управлении персоналом: от персонального лидерства до эффективности в бизнесе -  2 дня - 14 часов

3. ИСКУССТВО КОМАНДНЫХ КОММУНИКАЦИЙ - 1 день - 7 часов

4. ИСКУССТВО ПУБЛИЧНОГО ВЫСТУПЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЦА: как заставить людей слушать и слушаться  - 1 день - 7 часов

5. Мастерство обратной связи управленца - 1 день - 7 часов

6. Управление стрессом и личная эффективность управленца - 1 день - 7 часов

МАСТЕР-КЛАССЫ (между модулями): 

1. Оценка взаимодействия с членами команды разных типов

2. Оценка использования навыков EQ в  личном управлении командами

3. Оценка презентаций для совещаний/ выступлений с руководителями/ коллегами/ командой

4. Оценка собственной личной эффективности и опыта коллег в управлении стрессом

Уровень 2.0 - продвинутые управленцы

6 модулей -  8 тренинг-дней (56 часов) + 4 мастер-класса *1,5 часа

Модули:

1. МАСТЕРСТВО КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНЦА, или КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЕГКО И ЭФФЕКТИВНО - 2 дня - 14 часов

2. ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО И ИНСТРУМЕНТЫ ВЛИЯНИЯ в  управлении - 2 дня - 14 часов

3. Развитие команд: от внутреннего пиара до повышения прибыли на падающем рынке - 1 день - 7 часов

4. ИСКУССТВО ПУБЛИЧНОГО ВЫСТУПЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЦА: как заставить людей слушать и слушаться  - 1 день - 7 часов

5. Управление конфликтами в команде - 1 день - 7 часов

6. Личный бренд управленца и его влияние на прибыль компании - 1 день - 7 часов

МАСТЕР-КЛАССЫ (между модулями):

1. Оценка взаимодействия с членами команды разных типов

2. Отработка лидерских стратегий (на примере собственников из русского Форбса)

3. Оценка презентаций для совещаний/ выступлений с руководителями/ коллегами/ командой

4. Оценка собственных активностей и активностей коллег по прокачке личного бренда внутри команды