ЖЕСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ И ЛОКАЛЬНЫМИ МОНСТРАМИ, ИЛИ КАК БЫСТРО И ЛЕГКО ЗАКРЫВАТЬ СДЕЛКИ НА СВОИХ УСЛОВИЯХ
Цели:
- Формулировать свои цели перед началом переговоров
- Анализировать все факторы, которые могут повлиять на исход переговоро
- Диагностировать личность, настрой и реакции других сторон в процессе переговороы
- Овладеть навыками взаимодействия с «трудными" партнерами и клиентами, находить решения в сложных и конфликтных ситуациях
- Разрабатывать основной план и дополнительные сценарии продаж
- Грамотно задавать вопросы и отвечать на вопросы покупателей
- Отработать навыки противостояния различным средствам манипуляции в процессе прямых продаж
- Использовать ключевые правила торга
- Получать максимально выгодные условия от партнеров при минимальных уступках
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
- Руководители структурных подразделений, занимающихся b2b-продажами
- Менеджеры по работе с ключевыми клиентами (КАМы)
- Менеджеры по продажам
Программа тренинга
ПРОГРАММА
ДЕНЬ 1
БЛОК 1. Планирование жестких и партнерских переговоров на b2b-рынке: цели и средства (на примерах топов из русского Форбса и кейсов участников)
- Подготовка переговорщика к коммуникациям с клиентом
- Составление плана и нескольких сценариев переговоров
- Управление собственным состоянием
- Цели и правила переговоров
Практикум:
- Составление нескольких сценариев жестких и партнерских переговоров
БЛОК 2. Личность (личный бренд) переговорщика и его влияние на парадигму жестких и партнерских переговоров: на примерах известных предпринимателей и кейсов участников тренинга
- Техники работы с убеждениями
- Эмоциональная компетентность переговорщика
- Точная самооценка переговорщика - понимание своего стиля переговоров
- Формирование собственного бренда: использование сильных и слабых сторон
- Открытость и адаптивность
- Изменение ожиданий клиентов и коллег
- Собственные эмоции в коммуникациях с клиентами
Практикум:
- Определение собственного стиля переговоров
БЛОК 3. Установление бизнес-раппорта с клиентом: продажа собственной экспертности
- Почему правило 3-х плюсов не работает
- Как добиться раппорта на базе экспертности
- Виды раппорта - почему надо работать с убеждениями и стоит заходить в ценности
Практикум:
- Как установить раппорт с трудным клиентом (на примерах участников и кейсов известных российских предпринимателей)
БЛОК 4. Техники спрашивания и слушания: лучшее из манипуляций
- Мотивы, которые управляют потребительским поведением людей
- Основные техники спрашивания. Типы вопросов. Развитие навыков задавать вопросы
- Как правильно задавать вопросы
- Как заставить вопросы продавать
- Пусть покупатель говорит
Практикум:
-
Разговори клиента и зайди в его ценности
БЛОК 5. Приемы и методы эффективной презентации переговорщика и компании
- Эффективная презентация: техники убеждения и аргументации
- Как продать клиенту СЕБЯ (свою экспертизу), СТАТУС компании и продукт
- Правила командных и личных презентаций
- Когда говорить о выходах покупателя и преимуществах компании, продукта и личности эксперта по продажам
- Зачем нужны шокирующие факты, статистика и ссылки на 3-х лиц
Практикум:
- Создание продающей презентации клиентов разных типов, разбор самопрезентаций топов из русского Форбса
ДЕНЬ 2
БЛОК 7. Противостояние манипуляциям в жестких и партнерских переговорах
- Типы манипуляторов
- Стоит ли подстраиваться под манипулятора
- Как обыграть манипулятора - базовые приемы НЛП (из судебной практики и практики психотерапии)
- Методы психологического воздействия на человека
- Методы позиционного давления в процессе переговоров
- Что можно изменить в переговорной ситуации, если признаки манипуляции стали очевидными
- Позитивное завершение контакта
Практикумы:
- Исследование техник нейтрализации манипулятивного поведения (жесткий манипулятор Касперский против мягкого манипулятора Батуриной)
- Отработка разных стилей манипуляций в переговорах
Блок 8. Обратная связь трудному клиенту: вдохновить или подстроиться
- Обоюдные выгоды от обратной связи
- Философия обратной связи
- Как правильно давать обратную связь
- Как правильно получать обратную связь
- Секреты вербалики и невербалики
- Техники сбора впечатлений
Практикум:
- Вдохновляющая речь
БЛОК 9. Управление конфликтами во время жестких и партнерских переговоров
- Факторы и конфликтогены в переговорах
- Продуктивный и разрушительный конфликт: в чем различия?
- Динамика конфликтной ситуации
- Переход на личности, коммунальная зона и запуск разрушительного конфликта. Как контролировать коммунальную зону?
- Управление коммуникативным стрессом
- Саморегуляция в конфликтной ситуации и способы сохранения самообладания
- Технология управления коммуникативным и профессиональным стрессом «Пять файлов»
Практикумы:
- Конфликты во время переговорного процесса: как правильно управлять конфликтом
- ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ НА СЛУЖБЕ КОНФЛИКТОЛОГИИ
БЛОК 10. Техники завершения сделки в сложных переговорах: как дожимают клиентов предприниматели из русского Форбса
- Техники завершения сделки
- Сигналы готовности клиента к покупке/заказу
- Основные правила при заключении сделки
Практикум:
- Написание сценария завершения сделки